Teorinė dalis. Įvadas. Organizacijos psichologiniam klimatui įtaką darantys veiksniai. Vadovavimas. Darbuotojų vertikalūs bei horizontalūs tarpusavio santykiai. Vadovavimo grupei stilius. Darbo sąlygos konkrečiose darbo vietose. Darbo ir dirbančiųjų poilsio organizavimas. Materialinis ir moralinis skatinimas. Darbuotojų pasitenkinimas darbu. Motyvacija. Grupės darna. Socialinis psichologinis suderinamumas. Bendravimas. Organizacijos psichologinio klimato gerinimas, optimizavimas. Psichologinio klimato reikšmė organizacijoje. Projektas. Projekto reikšmė ir prasmingumas. Organizacijos, kuriai skiriamas projektas, trumpa apžvalga. Tikslas. Uždaviniai. Dalyviai. Trukmė. Turinys. Seminarai. Bendrieji seminarai. Seminarai vadovaujančiam ir administraciniam personalui. Psichologinio klimato gerinimo būdai ir priemonės. Veiksmų planas. Susirinkimas. Vienos dienos profesinė komandiruotė. Poilsinis renginys visai šeimai. Aktyvi fizinė veikla laisvalaikiu. Psichologo konsultacijos. Materialinis skatinimas. Antrasis anketavimo etapas. Galutinis susitikimas. Projekto ekspektacijos. Priedai.
57.25 KB
