Darbuotojų motyvacija. Teisingumo teorija. Adams teorija teigia. Poreikių teorijos. A. Maslow poreikių hierarchiją skirsto dar į du lygius. Alderfer poreikių teorija. McClelland poreikių teorija. Murray akivaizdžių poreikių teorija. Herzberg dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Pasitenkinimas darbu. Tikslų nustatymo arba iškėlimo teorija. Tikslinio valdymo ir tikslų iškėlimo teorijos rūšys. Darbuotojų pripažinimo programos. Darbuotojų įtraukimo į valdymą programos. Kintamo atlygio programos. Vadovavimas ir organizaciniai pasikeitimai. Vadovavimas ir organizaciniai pasikeitimai. Bruožų teorija. Elgsenos teorijos. Vadovo autoritetas. Darbuotojų dalyvavimas grupinės veiklos situacijose. Darbuotojų dalyvavimo ypatumai. Būtinos sąlygos pasiekti darbuotojų dalyvavimo. Darbuotojų dalyvavimo valdyme sunkumai. Grupės narių narystės ir tarpusavio priklausomybės supratimas. Grupės sudėtis. Vadovavimas pasikeitimams. Vidinės organizacijos aplinka. Grįžtamasis ryšys. Vidinė organizacijos aplinka. Privatumo teisių ir drausmės problemos organizacijoje. Komunikacijos procesų valdymas. Komunikacija gali būti. Neformalūs komunikavimo tinklai.
46.4 KB
