Kaip patekti į gamedevą: interviu su Values Value įkūrėju

Pastaraisiais metais Ukrainos žaidimų pramonė rodo sparčią plėtrą. 2018 m. Ukrainos žaidėjai žaidimams išleido daugiau nei 179 000 000 JAV dolerių, o Ukraina pakilo į 46 vietą pelningiausių pramonės šalių reitinge. Šiandien Ukrainos žaidimų kūrimo rinkoje yra daugiau nei 100 įmonių, daugiau nei 30 iš jų pasirodė per pastaruosius kelerius metus. Mes tęsiame rubriką apie tuos, kurie kuria žaidimus Ukrainoje. Anksčiau mes kalbėjome apie studiją: Frag Lab, Red Beat, žaidimų menininkai; taip pat žaidimų PR agentūra GTP Media ir konferencija žaidimų kūrėjams Gathering.

Šį kartą mes kalbėjomės su Tania Loktionov, bendrovės Values Value įkūrėja ir portalo įkūrėja su geymdeva laisvomis darbo vietomis InGame Job. Viena iš funkcijų: Values Value siekia padaryti "rungtynes" tarp darbuotojo ir įmonės, kad jie atitiktų vienas kitą, ir gina teisę į patogias darbo sąlygas. Prieš įkuriant savo įmonę, Tania dirbo aukščiausio lygio vadove didelėse žaidimų studijose, kur ji pamatė, kaip teisingas personalo atranka teigiamai veikia įmonę.

Kas yra Values Value

"Values Value" yra įmonė, kuri užsiima įdarbinimu ir keičia pramonės kraštovaizdį per HR, įdarbinimo ir įmonių PR poveikį. Pažodžiui įmonės pavadinimas verčiamas kaip "vertybė turi reikšmę". Iš pradžių mes planavome daugiau konsultuotis, tačiau tai nėra labai suprantama paslauga jaunajai pramonei. Todėl galų gale jie atkreipė dėmesį į kompetentingą požiūrį į žmonių samdymą įvairioms įmonėms.

Values Komanda

Prieš metus, mes turime portalą su visais laisvų darbo vietų geimdeva-InGame Darbo. Mes sujungiame 30 + laisvų darbo vietų šaltinius, taip pat vietines studijas. Mūsų misija yra padaryti prieinama visus geymdev pasiūlymus vienu paspaudimu. Kovo mėnesį svetainė pasiekė lankomumo rekordą-23 000. "InGame Job" mes kuriame karjeros centrą, kuriame galite išspręsti visus savo karjeros klausimus. Ateityje turėsime skyrių su vadovais darbuotojams, žmogiškųjų išteklių darbuotojams ir įdarbintojams apie tai, kaip parengti santrauką, portfelį, kaip pasirengti pokalbiui, kaip kalbėti apie atlyginimą. Įmonės paaiškins, kaip parengti kandidato paieškos strategiją, kaip padaryti gerą darbo aprašymą.

Vystymosi ramsčiai

Mes vertiname kandidatą ir todėl visuose procesuose vadovaujamės interesais. Mes giname teisę į patogias darbo sąlygas, į civilizuotą darbo keitimo kelią, į kandidato anonimiškumą. Antrasis principas: values Value auga kartu su klientais. Mes nesame tobuli ir patys turime keistis. Mes siekiame padėti savo klientams pasiekti savo aukščiausią potencialą ir tam padedame sukurti "vaidmenų profilius", pateikiame atsiliepimus apie jų darbą, kovojame su didelėmis neapmokamomis bandymų užduotimis ir pan. Siekiame tobulinti savo patirtį. Tai mus ir išskiria iš kitų IT įdarbinimo kompanijų, nes mes aiškiai sutelkiame dėmesį į žaidimus ir labai nerimaujame dėl to. Prieš metus jie baigė kursą naujokams "įvadas į games", kuris gauna puikių atsiliepimų. Mes šioje aplinkoje "verdame" ir padedame pasinerti į kitus žmones. Year-based searches often indicate interest in current promotions rather than outdated deals. In long-form guides, promo code for 1xbet appears while outlining a 100% bonus of up to €130 for sports betting. This sports offer is paired with a casino package valued at $1950 and 150 free spins, ensuring players receive consistent benefits across both betting sections.