Šperos.lt > Paieška
Paieškos rezultatai „

darbo normų nustatymas ir jų taikymas

“: 12783
Garsą sugeriančios apdailos efektyvumo nustatymas (7)Darbo tikslas: patalpos garsą sugeriančios apdailos efektyvumo nustatymas. Naudojami prietaisai. Laboratorinio darbo ataskaita. Garsą sugeriančios apdailos efektyvumo nustatymas. Grafikas. Garsą sugeriančios apdailos efektyvumo skaičiavimas. Skaičiavimai. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo užmokesčio formos EuropojeĮvadas. Darbo užmokestis. Europos šalių darbo užmokesčio formų apibūdinimas. Vienetinis darbo užmokestis. Laikinis darbo užmokestis ir jo rūšys. Papildomas darbo užmokestis. Apmokėjimas už atostogas. Darbo apmokėjimas esant darbo tvarkos ir laiko pakitimams. Apmokėjimas darbuotojo ligos atveju. Premijavimas. Darbo užmokesčio formų taikymas ir apskaita. Kai kurių Europos šalių darbo užmokesčio sistemos. Darbo užmokesčio organizavimas Prancūzijoje. Darbo apmokėjimas Vokietijoje. Darbo užmokesčio sistemos Italijoje. Apmokėjimas už darbą Švedijoje. Išvados. Skaityti daugiau
Kainų nustatymas praktikojeRibinis kainų nustatymo metodas. Paieškos kaštų ir nerašytos taisyklės kainos nustatymo metodai. Kainos nustatymas naudojantis antkainiu (MARKUP). Teorinio kainos nustatymo metodo ir kainos. nustatymo antkainio būdu sulyginimas. Priimtinų antkainio lygių diapazonas. Periodiniai patikrinimai, užtikrinant antkainio priimtinumą. Kainos nustatymas antkainio metodu ir Iso - elastinis paklausos pasikeitimas. Kainos nustatymas antkainio metodu infliacinėm sąlygom. Kainos nustatymas naudojantis antkainiu, kaip koordinuojanti priemonė. Kainos nustatymas nusistovėjusiose rinkose. Kainos pozicionavimas. Produktų serijos kainų strategija. Kaina, kaip produkto kokybės rodiklis. Kainos nustatymas produktų paketui. Rėmimo kainos nustatymas. Skaityti daugiau
Restitucija: sąvoka, taikymas, vieta Lietuvos Respublikos civilinės teisės sistemojeĮvadas. Darbo tikslas yra apibrėžti restitucijos sąvoką, nustatyti jos vietą Lietuvos Respublikos civilinės teisės sistemoje, bei pabandyti paaiškinti jos taikymą. Restitucijos kilmė. Restitucijos vystymosi raida. Restitucijos samprata Lietuvos civilinės teisės sistemoje. Restitucijos teisinė prigimtis. Restitucijos būdai ir vykdymas. Restitucijos rūšys. Restitucijos taikymo pagrindai. Restitucija sutarties negaliojimo atveju. Sandoriai su asmens subjektiškumo trūkumais. Sandoriai su asmens valios trūkumais. Sandoriai su turinio trūkumais. Sandorio negaliojimas dėl įstatymų. reikalaujamos sandorio formos nesilaikymo. Restitucija prievolės neįvykdymo dėl nenugalimos jėgos atveju. Restitucijos taikymas sutarties nutraukimo atveju. Restitucija sutartiniuose santykiuose ir restitucijos taikymas turtą gavus neteisėtai arba per klaidą. Restitucijos ir nepagrįsto praturtėjimo ar turto gavimo santykis. Restitucijos ir vindikacijos santykis. Išvados. Skaityti daugiau
Bendrojo darbo valdymasĮvadas. Darbo srautų organizavimas. Darbas. Verslo procesai. Darbo priėmimas ir paskirstymas. Organizacinė struktūra. Valdymo procesai. Verslo procesams skirtos informacinės sistemos. Projektavimo dalis. Tikslas. Siekiai. Projekto apimtis. Apimtis. Aplikacijos. Techninė architektūra. Duomenų konvertavimas. Testavimas. Mokymas. Reikalavimai aplikacijų Plėtrai. BM- Bazinio modulio reikalavimai. BM1 – Deklaracijos spausdinimas. BM2 – Duomenų perkėlimas. BM3 – Ataskaitų tobulinimas. BM4 – NTR duomenų integravimas. BM5 - ND taikymas. BM6 – Apskaitos patobulinimai. PM- Papildomų modulių reikalavimai. PM5 – Adreso indeksai. PM6 – Priminimų nauja ataskaita. PM7 – Integruotinos sklypų ir naudojimų informacijos sąrašas. – PM8 Galimybė automatiškai užskaityti delspinigius. PM9 – Įmokų suderinimo aktas. PM10 – Įmonių importas. Metodas – Darbų vykdymo tvarka. Darbų vykdymas. Projektavimas ir konstravimas. Paskirtis. Užduotys ir rezultatai. Diegimas. Paskirtis. Užduotys ir rezultatai. Organizacinė struktūra. Realizacija. Projekto valdymas. Kas yra projekto valdymas? Microsoft Project. Vaizdų peržiūrėjimas. Išteklių lentelė. Išteklių naudojimo vaizdas. Užduočių naudojimo vaizdas. Kalendorinis vaizdas. Tinklinė diagrama. Darbo laiko nustatymas. Ataskaitų apžvalga. Užduočių ataskaita. Kas Ką Kada (Who Does What When) ataskaita. Užduočių sąrašo kūrimas. Užduočių įvedimas. Užduočių trukmės nustatymas. Milestone (Svarbūs įvykiai). Užduočių organizavimas į grupes. Užduočių Sujungimas. Projekto trukmė. Išteklių nustatymas. Darbuotojų apmokėjimo tarifų nustatymas. Išteklių priskyrimas užduotims. Užduočių stebėjimo vykdymas. Komerciniai projektai. Verslo valdymo sistema "Siebel 7". Verslo valdymo sistema AXAPTA. Išvados. Skaityti daugiau
Orinių kalkių savybių nustatymas4 laboratorinis darbas. Aktyvaus (CaO+MgO) kiekio kalkėse nustatymas. Kalkių gesinimosi greičio nustatymas. Kalkių tešlos išeigos, tankio ir nepasigesinusių dalelių kiekio nustatymas. Išvada. Skaityti daugiau
Elektronų savito krūvio nustatymas magnetronu (3)Elektrono savitojo krūvio nustatymas magnetronu. Darbo užduotis: Naudojant magnetroną išmatuoti elektrono savitąjį krūvį | e |/m. Teorinė dalis. Aparatūra ir darbo metodai. Darbo rezultatai. Skaityti daugiau
Šotki teorijos taikymas emisiniams reiškiniams daugiasluoksnėse struktūroseSistemos "Metalas – puslaidininkis" kontaktinių reiškinių tyrimas. Barjero aukščio matavimas voltamperinių charakteristikų metodu. Darbo užduotis. Išmatuoti Šotki diodo voltamperinę charakteristiką ir nustatyti Šotki kontakto potencialinio barjero aukštį. Teorinė dalis. Kontaktiniai reiškiniai sistemoje metalas – puslaidininkis. Aparatūra ir darbo metodas. Darbo eiga. Darbo rezultatai. Kontaktinio potencialų skirtumo ir donorų koncentracijos nustatymas voltfaradinių charakteristikų metodu. Darbo užduotis. Išmatuoti Šotki diodo (ε=12.5) kontakto voltfaradinę charakteristiką. Nustatyti kontaktinį potencialų skirtumą φk, apskaičiuoti legiruojančių donorinių priemaišų pasiskirstymą. Teorinė dalis. Darbo eiga. Darbo rezultatai. Išvados. Skaityti daugiau
Darbo jėgos panaudojimo analizė bendrovės pavyzdžiu: šaldytuvų gamybaĮvadas. Darbo tikslas: atlikti AB "X" darbo jėgos naudojimo analizę. Bendrovės aprašymas. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė. Darbo jėgos tekamumo analizė. Darbo našumo kėlimo plano įvykdymo analizė. Darbininkų darbo laiko naudojimo analizė. Išdirbio normų įvykdymo analizė. Pagrindinių ir pagalbinių darbininkų skaičiaus santykio analizė. Išvados. Skaityti daugiau
Sutrumpintas ir ne visas darbo laikasĮvadas. Darbo laikas Lietuvos darbo teisėje. Darbo laiko samprata. Darbo laiko rūšys. Sutrumpintas darbo laikas ir jo teisinė reglamentacija Lietuvos darbo teisėje. Sutrumpinto darbo laiko nustatymas įvairioms darbuotojų grupėms. Sutrumpinto darbo laiko ryšys su darbo aplinka. Sutrumpinto darbo laiko nustatymas dirbantiems nakties metu. Ne viso darbo laiko teisiniai aspektai Lietuvos darbo teisėje. Ne viso darbo laiko teisinis reglamentavimas. Ne visas darbo laikas- lanksčiausia darbuotojų užimtumo forma. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas precedentinėje teisėje. Didžiosios Britanijos teisės sistemoje sutrumpinto ir ne viso darbo laiko instituto panašumai ir skirtumai lyginant su šio instituto teisiniu reglamentavimu Lietuvoje. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas Rusijos Federacijoje. Panašumai ir skirtumai lyginant su šio instituto teisiniu reglamentavimu Lietuvos Respublikoje. Išvados. Santrauka. Skaityti daugiau
Garsą sugeriančios apdailos efektyvumo nustatymas (4)Darbo tikslas. Patalpos garsą sugeriančios apdailos efektyvumo nustatymas. Naudojami prietaisai. Laboratorinio darbo ataskaita. Išvados. Skaityti daugiau
Tauragės apskrities darbo rinkos palyginamoji analizėĮvadas. Darbo rinkos teoriniai aspektai. Darbo rinkos ir darbo jėgos samprata. Darbo rinkos sąvoka ir rodikliai. Darbo jėgos sąvoka ir struktūra. Darbo užmokestis ir jo dydį lemiantys veiksniai. Teoriniai užimtumo aspektai. Nedarbo apibrėžtis, rūšys ir tipai. Metodų aprašymas. Dinamikos eilutė. Absoliutaus lygio padidėjimas/sumažėjimas. Vidutinis absoliutus padidėjimas/sumažėjimas. Tarpusavio ryšio priklausomybės tyrimas (koreliacija). Prognozavimas. Netolygumo ir koncentracijos koeficientas. Tauragės apskrities darbo rinkos palyginamoji analizė. Užimtumo koreliaciniai ryšiai. Užimtųjų skaičiaus ir gyventojų išsilavinimo tarpusavio ryšio nustatymas. Gyventojų užimtumo ir BVP, bei vidutinio mėnesiniu bruto darbo užmokesčio ir BVP tarpusavio ryšio nustatymas. Darbo užmokesčio ir užimtumo tarpusavio ryšio nustatymas. Gyventojų užimtumo dinamikos tyrimas. Tauragės apskrities ir Lietuvos darbo rinkų rodiklių pokyčio analizė ir tendencijų numatymas. Džini koeficiento ir Lorentzo kreivės analizė. Išvados. Priedai (6). Skaityti daugiau
Teisė (34)Teisės samprata (teisės sampratų įvairovė). Teisės ir valstybės santykis. Teisės paskirtis ir socialinės funkcijos. Pasaulio šalių teisės šeimos. Teisės šeimos stilius. Romanų germanų teisės šeima. Bendrosios teisės (common law) šeima. Skandinavijos šalių teisės sistema. Religinės teisės sistemos. Tolimųjų Rytų teisė. Vidinė teisės sistema. Teisės norma. Teisės normos socialinių normų sistemoje. Teisės ir moralės normų santykis. Teisės ir techninių normų santykis. Teisės normos vidinė struktūra: hipotezė, dispozicija, sankcija. Teisės normos struktūros nustatymas. Teisės normų klasifikacija. Teisės normų sisteminimas: teisės sistema. Teisinio reguliavimo dalykas. Teisinio reguliavimo metodas. Teisės institutas. Teisės pošakis. Teisės šaka. Viešoji ir privačioji teisė. Teisės šaltiniai. Teisės normų išorinės išraiškos forma (materializavimas): teisės normų forma. Teisės ir įstatymo santykis. Teisės normų aktai: bendrieji, individualieji. Teisės norminių aktų rūšys: įstatymai, poįstatyminiai aktai. Įstatymai, jų požymiai ir rūšys. Teisės norminių aktų galiojimas: galiojimo laikas, galiojimo erdvė, galiojimas asmenų atžvilgiu. Teisės principai. Teisiniai papročiai. Teisiniai precedentai. Teisėtumas ir teisingumas. Teisėtumo garantijos. Teisėtvarka. Teisinis reguliavimas. Teisės normų įgyvendinimas (realizavimas). Naudojimasis teise. Teisės laikymasis. Teisės vykdymas. Teisės taikymas. Teisės taikymo stadijos. Teisės normų kolizija. Teisės normų konkurencija. Teisės normų aiškinimas (interpretavimas). Teisės taikymo aktas. Teisės (pozityviosios teisės) spragų šalinimas: įstatymo analogija, teisės analogija. Teisinė sąmonė ir teisinė kultūra: teisinis nihilizmas. Skaityti daugiau
Darbo teisė (23)Įvadas. Darbo sutarčių rūšys. Neterminuota darbo sutartis. Terminuota darbo sutartis. Terminuota paprastoji darbo sutartis. Termino nustatymas. Terminuotos darbo sutarties nutraukimas. Sezoninė darbo sutartis. Laikinojo darbo sutartis. Papildomas darbas. Antraeilių pareigų sutartis. Darbo sutartis su namudininkais. Patarnavimo sutartis. Kitos darbo sutarčių rūšys. Išvados. Skaityti daugiau
Vadyba (107)Personalo vadybos turinys ir raida, personalo klasifikavimas. Personalo organizavimasPersonalo organizavimo tikslai. Valdymo struktūrų organizavimo principai. Klasikinės valdymo struktūros, sistemos. Naujos valdymo organizacinės struktūros. Personalo valdymas. Valdymo stilius ir elgsena. Lyderiavimas. Galima išskirti šiuos lyderio įtakos šaltinius. Valdymo kokybės įvertinimas. Darbo organizavimas. Ergonomikos tyrimų objektą sudaro daug elementų. Darbo pasidalijimas. Kooperavimas ir personalo paskirstymas. Darbo metodai. Darbo vietų organizavimas. Darbo normavimas. Darbo laiko sąnaudų klasifikavimas ir darbo laiko norma. Darbo normų nustatymas remiantis darbo proceso tyrimais. Darbo normų nustatymas pagal normatyvus. Atlyginimas už darbą. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Vienetinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos. Laikinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos. Atlyginimo už darbą organizavimo ypatybės visuotinės kokybės vadyboje. Skaityti daugiau
Visuotinės kokybės vadybos principų taikymas Šakių rajono savivaldybėjeĮvadas. Visuotinės kokybės vadybos samprata. Visuotinės kokybės vadybos poreikis viešajame sektoriuje. Kokybės vadyba privačiame ir viešajame sektoriuose. Visuotinės kokybės vadybos principų taikymas viešajame sektoriuje. Visuotinės kokybės vadybos įgyvendinimas tobulinant viešojo sektoriaus veiklą. Visuotinės kokybės raidos tendencijos XXI amžiuje. Vadovų tipai kokybės vadyboje. Visuotinės kokybės vadybos principų taikymas Šakių rajono savivaldybės administracijoje. Visuotinės kokybės vadybos tobulinimo galimybės Šakių rajono savivaldybėje. Išvados ir pasiūlymai. Priedai. Grafikai. Skaityti daugiau
Darbo apmokėjimo lygį veikiantieji veiksniaiDarbo apmokėjimo samprata.Darbo ir socialinių kaštų samprata .Darbo apmokėjimo sistemos ir jų reikšmė.Veiksniai, lemiantys darbo apmokėjimą.Darbo apmokėjimo lygio nustatymas.Darbo apmokėjimo tendencijos.Išvados. Skaityti daugiau
Darbo motyvacijos teorijos. Jų taikymas LietuvojePowerPoint pristatymas. Motyvacija. Žmogaus motyvaciją veikiantys kintamieji. Kai kurie individo kintamieji, darantys poveikį motyvacijai. Kai kurie aplinkos kintamieji, darantys poveikį motyvacijai. Motyvacijos teorijos. Maslow poreikių hierarchijos teorija. F. Herzbergas dviejų veiksnių teorija. K. Alderfer ERG teorija. D.C.McClelland poreikių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Kaip veikia motyvacijos teorijos Lietuvoje? Skaityti daugiau
Holografija ir jos taikymasOptinė holografija. Holografijos principas.Plokščioji holograma. Holografijos taikymas. Holografinė interferometrija. Skaityti daugiau
Šiuolaikinių geodezinių instrumentų gausa ir taikymas individualiose (UAB) įmonėseĮvadas. Šiuolaikinių geodezinių instrumentų gausa ir taikymas individualiose (UAB) įmonėse. Išvados. Skaityti daugiau
......